近日，為響應國家停課不停學的號召🧔🏿‍♂️🦹🏿‍♂️，意昂3平台旅遊管理1801班通過網絡平臺開展了一節豐富多彩的《人力資源管理》課堂。主題是總經理張偉（龍安宇）對生產部經理劉軍（崔慶坤）的一次績效考評，其他同學則為觀察者🆑🏋️‍♂️。

    在接到徐寧蔚老師布置的本次任務後，龍安宇和崔慶坤同學便利用課余時間積極準備，查閱相關資料、觀看相關視頻🧡，以便為大家奉獻一場精彩紛呈的網絡課堂🫸🏼。因此在龍安宇和崔慶坤兩位同學的精心準備下☁️，一場相隔千裏且意義重大的績效面談便開始了✡︎。總經理本著正面引導、著眼未來👩🏻‍⚕️、對事不對人🏪、製度化的原則提出生產部經理劉軍工作中的優缺點，並做出要求。生產部劉軍遵循總經理批示👲🏿👡，自我反省的同時向總經理保證定加以改進缺點，並為公司發展積極獻言獻策♚、竭盡全力。

        兩位同學雖未面對面交流‼️，但精彩程度依然不減。整個過程並未讓同學們感到乏味，枯燥。交談結束後🚁，觀察者對兩位績效面談實戰者存在的優缺點予以說明🧈。龍安宇和崔慶坤表示:本次活動受益匪淺，一定汲取不足👩，加以改正，應用於日後的學習和工作中🔠。

    據徐寧蔚老師介紹🫳🏼🏋️‍♂️。本次活動主要有兩個目的:一是大家馬上面臨畢業找工作🧛‍♀️👨🏿‍🎨，避免不了與上司之間的面對面交談，本次活動意在讓各位同學熟悉績效面談的原則，以便應對與上司面談。二是因為大家目前仍然在家學習，存在上課懈怠，不以為然。本次活動意在帶動大家上課積極性🐋，汲取知識的同時達到停課不停學的目的。